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近日，海南礦業(yè)公布《海南礦業(yè)股份有限公司2022年度環(huán)境、社會及管治報告》，詳細披露了公司2022年度在經(jīng)濟、環(huán)境、社會及公司治理等責(zé)任領(lǐng)域的實踐和績效，旨在與各利益相關(guān)方進行有效交流，回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求。

報告期內(nèi)，海南礦業(yè)以“轉(zhuǎn)型”階段發(fā)展目標(biāo)為指引，不斷加強“戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織管控、專業(yè)人才、組織機制、核心技術(shù)、數(shù)字賦能”六大支撐體系建設(shè)工作，在鞏固鐵礦石及油氣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴展以天然氣為代表的清潔能源業(yè)務(wù)規(guī)模，向“鐵礦石+油氣+新能源”三大業(yè)務(wù)并行發(fā)展的局面不斷邁進。 

為夯實鐵礦石主體業(yè)務(wù)地位，海南礦業(yè)以提升鐵礦石地下開采能力為工作重心，不斷加大選礦技術(shù)攻關(guān)力度，同步推進創(chuàng)新工藝落地。2022年，海南礦業(yè)石碌鐵礦分公司全年出礦量達496萬噸，在順利達成480萬噸/年這一生產(chǎn)目標(biāo)的同時，刷新了公司地下鐵礦石出礦量紀(jì)錄。

在提升礦石資源利用率方面，海南礦業(yè)自2021年始以國際首創(chuàng)的懸浮磁化焙燒技術(shù)為依托，針對公司石碌鐵礦200萬噸選礦廠開展為期2年的技術(shù)改造工作。磁化焙燒項目實施并達產(chǎn)后，公司鐵精礦品位將從原來的62.5%提高到65.0%以上，鐵金屬回收率由60.0%提高至 85.0%，產(chǎn)品質(zhì)量及資源綜合利用水平顯著提升，品位65%的鐵精礦產(chǎn)能約115萬噸；項目工藝生產(chǎn)尾礦亦可作為產(chǎn)品進行銷售增加收益。 

為加強油氣業(yè)務(wù)板塊運營能力，海南礦業(yè)加速項目落地。2022年4月，海南礦業(yè)控股子公司洛克石油潿洲12-8油田東區(qū)項目正式投產(chǎn)。該項目位于中國南海北部灣，洛克石油持有19.60%項目參與權(quán)益比例，并作為項目的作業(yè)者，協(xié)同中國海洋石油集團有限公司及其他外國合同者進行油田的合作開發(fā)。潿洲12-8油田東區(qū)項目可以有效提升洛克石油原油產(chǎn)量與營業(yè)收入，同時，其創(chuàng)新商業(yè)合作模式為公司未來對外開展現(xiàn)有邊際油田的探邊摸底等業(yè)務(wù)合作提供項目經(jīng)驗與模式借鑒。

海南礦業(yè)于公司“十四五”規(guī)劃綱要中明確以發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)上游礦，強化公司可持續(xù)發(fā)展能力。2022年7月，全資子公司海南星之海新材料有限公司就2萬噸氫氧化鋰項目（一期）同洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂投資協(xié)議，據(jù)悉，該項目占地面積約200畝，總投資10.56億元，預(yù)計于2024年上半年正式竣工投產(chǎn)。 

在公司治理方面，海南礦業(yè)開展防腐活動，增強廉潔意識，通過加強對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督與管理，查處內(nèi)部人員利用職務(wù)便利為第三方提供額外幫助和收受“好處費”等反腐敗、違規(guī)違紀(jì)事件共8起，并對違規(guī)人員進行處理。

海南礦業(yè)致力于加強技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，持續(xù)加大科技研發(fā)投入力度，報告期內(nèi)，公司投入研發(fā)經(jīng)費約8381萬元，占母公司營收的4.23%，獲得3項實用新型專利，截至報告期末，公司研發(fā)人員合計301人，占公司總?cè)藬?shù)比例9.8%。公司研發(fā)團隊擁有1位具備行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的博士專家，以及聘用的研發(fā)工程師114余人。 

海南礦業(yè)加強公司精益管理，報告期內(nèi)，對273家供應(yīng)商進行年度考核評價，其中，23家供應(yīng)商評價結(jié)果為優(yōu)秀、236家評價結(jié)果為合格、14家評價結(jié)果為待改進。在沖突礦產(chǎn)方面，海南礦業(yè)目前自身及供應(yīng)商均不存在使用沖突礦產(chǎn)的情況；全面推進設(shè)備TPM全員自主維護，完成126臺主體設(shè)備的打造，設(shè)備故障率大大降低，減少配件修理費657萬元；通過節(jié)流、創(chuàng)收、創(chuàng)新三個維度，設(shè)立激勵機制引導(dǎo)各部門發(fā)掘平時不關(guān)注的降本增益項目，2022年推進29個項目，完成降本增益約8821.83萬元。

海南礦業(yè)注重礦山生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)開發(fā)，探究出通過礦山復(fù)墾、植樹造林、生態(tài)修復(fù)等形式，實現(xiàn)“開發(fā)、保護、綠化”的良性綠色礦山發(fā)展模式，達到控制和減少碳排放的目的。在礦山綠化方面，海南礦業(yè)自2007年8月成立以來至報告期末，累計義務(wù)植樹332.25萬株，生態(tài)修復(fù)面積346.19萬㎡，累計投入治理資金15,765.31萬元。近四年在楓樹下采場、南礦采空回填區(qū)、正美山排土場、紅旗尾礦庫加高擴容工程施工場地等區(qū)域種植臺灣相思、三角梅、山合歡、小葉欖仁、黃花梨等共計83.84萬株，生態(tài)修復(fù)復(fù)墾土地32.42萬㎡，噴播修復(fù)邊坡、臺階等4.15萬㎡。

海南礦業(yè)堅持“安全大于天”的理念，2022年公司安全投入5943.94萬元，主要用于安全設(shè)備設(shè)施購置及維護、隱患整改、個人勞保用品和安全責(zé)任保險等，為公司安全生產(chǎn)提供了資金保障。公司近5年損失人工時、可記錄受傷事件均低于國際油氣生產(chǎn)商協(xié)會澳亞區(qū)均值，且連續(xù)超過1500天未發(fā)生任何一起損失人工時或可記錄受傷事件。報告期內(nèi)，員工體檢覆蓋率為100%，員工體檢完成后，對身體狀況不適合當(dāng)下所從事崗位的勞動者，公司安排調(diào)離原工作崗位，或通過工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任險等為員工提供保障。

海南礦業(yè)貫徹國家戰(zhàn)略發(fā)展，支持社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開展各類慈善公益活動，報告期內(nèi)公司開展社會公益事業(yè)所捐贈資金總額共計超過284.5萬元（指公司獲得正規(guī)捐贈發(fā)票的捐贈額），業(yè)志愿服務(wù)隊有參與志愿者538人次，累計服務(wù)時長3788.35小時。